2月17日下午，淮南市中级人民法院召开党组会，听取1月份全市法院执法办案工作汇报，总结梳理全市法院审判执行工作情况，明确下一阶段质效提升目标及重点工作任务。市中院党组书记、院长潘晓晖主持会议并讲话。全体院领导、各部门主要负责人参会并作工作交流。

会议“用数据说话”，指出案件数同比增幅较大，特别是民商事案件办案压力增大是全市法院当下面临的工作挑战。如何处理好办案效率与质量的关系，会议要求：

坚持改革创新思维谋划全年工作。要不折不扣落实立案登记制改革部署，依法保障当事人诉权，不断完善“前端治理+简案快审+繁案精审”办案模式，谋划建立立案速裁团队，让“小案件”走上“快速道”。要提升刑事案件办案质量，秉持正确刑事司法理念，加大对类型案件分析力度，逐案复盘上诉案件，力求刑罚的适用和综合效果平衡兼顾。要发挥行政条线指导作用，既指导人民法院类案审理，统一裁判尺度，又促进行政机关类案处理，促推行政争议化解在萌芽、化解在诉前。

坚持问题导向完善审判管理机制。各业务庭均要树立“全面、全程、实时”管理意识，全面建立院庭长责任监督管理、审判管理部门流程跟踪管理、团队负责人精细管理、法官自我管理、其他职能部门协同管理的责任管理体系。要结合月度审判数据通报，做好本庭室工作定量定性分析，拿出应对举措，切实整改提升。要细化落实阅核制度，优化阅核程序，压实院庭长监管责任，以监督提升办案质效。要强化上下级法院沟通联动，健全对案件上诉、发改、再审议题管理机制，强化案件跟踪督办、异议反馈、双向沟通协调。要注重部门协同，完善立案、审判与执行协调衔接机制，各业务条线都要结合社会治安综合治理中心规范化建设要求，发挥自身作用，促进矛盾提前预判、问题提前化解。

坚持素质提升加强法院队伍建设。坚持把“管人”这个根本落到实处、关键处，强化以员额法官为核心专业化审判团队建设，重点聚焦建工、知产、环资、破产等领域，培育专家型、知识型法官人才。要发挥老法官、老同志在业务研究、经验分享、实践指导等方面的“传帮带”作用，着重提升青年干警运用调解手段化解案件矛盾的能力。要以实战强实训、促实干，谋划做好全年干警培训工作。

会议还研究了其他事项。（方硕）