“法官，当事人特地嘱咐，一定要把这面锦旗送到您手中，多亏了法庭的调解，不然我们真不知该如何是好！”2日26日，一面锦旗被送到六安市金安区人民法院孙岗法庭办案人员手中，这背后是一段曲折却暖心的司法调解故事。

原告程某受被告雇佣，在阜阳投身劳务工作。2023年劳务工作结束后，被告通过微信明确告知原告，尚拖欠其25000元工资款项。此后，原告多次催讨，均未得到回应，无奈之下选择诉至法院。

然而，开庭当日，原告程某神色慌张地走进孙岗法庭，向法官道出棘手难题：“法官，距离开庭已为时不远，可我不慎误删了唯一能证明劳务欠款的微信聊天记录，这可如何是好？” 此刻，原告焦急万分，而被告席上空无一人，庭审现场气氛凝重。唯一证据意外丢失，被告又未出庭，若按照正常庭审流程推进，原告因举证不能，极有可能面临败诉结局，这场劳务纠纷恐将陷入僵局。加之原告家在阜阳，若重新收集证据再行起诉，无疑会让其承受更多时间、精力与经济成本的负担。

面对这一复杂局面，承办法官迅速梳理思路，深知当务之急是寻找突破口。法官首先依据相关法律中保障当事人合法权益、查明案件事实的原则，决定尝试通过电话与被告取得联系。拨通电话后，得知被告因工作原因身处外地，无法到庭参加庭审。法官抓住契机，以专业、严谨的态度，向被告详细询问并逐一核实欠款情况。在沟通过程中，法官围绕《民法典》中关于劳务合同的相关规定，从法律责任层面，清晰阐释了被告依法应承担的义务；从道德层面，晓之以理，引导被告换位思考，理解原告辛苦付出后应得报酬的正当性。

经过法官耐心细致、多番深入疏导工作，被告终于认识到自身错误，表示愿意积极承担责任，并同意分期支付剩余的劳务费用。随后，在法官的主持下，双方借助云上法庭这一便捷高效的平台，达成调解协议，并完成调解笔录的签字确认。至此，这起一波三折的劳务纠纷得到圆满化解。

此次成功调解，是孙岗法庭践行新时代 “枫桥经验” 的生动缩影。下一步，孙岗法庭将继续秉持 “小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的理念，积极探索矛盾纠纷多元化解新路径，以实际行动守护群众合法权益，为辖区和谐稳定贡献司法力量。（王立理）