2月18日，省政协机关召开的“新春首会”，吹响了2025年，省政协机关以提升“一专多能”为重点的持续深化“追求卓越、争创一流”模范机关建设的号角。

“一专多能”如同参天古树，专业深度是向下扎根的根系，多元能力是向上延展的枝叶。在人民政协事业进入新时代，在知识迭代加速的智能时代，这种能力结构不仅是个人发展的刚需，更是应对复杂挑战的不二选择。要实现这一目标，需要把握“学”与“干”的辩证关系，构建认知框架，锤炼实战本领。必须以系统学习铸就专业根基，以多维实践拓展能力边界；必须形成能力提升的学干交融的螺旋上升机制；必须培养能力提升的数字时代的动态能力养成；必须以提升“六种能力”为重点。

一、以学铸魂强根基，提升政治把握能力

政治性是政协工作的第一属性。要始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，系统研读《习近平谈治国理政》中关于统一战线和人民政协的重要论述，深入理解新时代政协工作的“时与势”。通过参与“书香政协”读书活动，养成“晨读半小时 夜学两小时”学习习惯，既学习中共二十大报告等政治文献，又研究《中国人民政治协商会议章程》等制度文本，在“学思践悟”中校准政治方向。在实践中，将政治判断力转化为行动自觉力。

二、以干砺能强本领，提升谋划协调能力

政协作为"四梁八柱"中的重要支柱，需要强化系统思维。要坚持“谋事在前”原则。谋划前，应系统研究目标、任务，上级和领导的要求、历年的做法经验、兄弟单位的成功经验，分析研究实现目标的路径、途径，充分考虑过程中可能出现的复杂情况，研究出处置的方法，积极与协作单位沟通协调，形成协调统一的工作步调。应坚持谋划的科学性、系统性、协同性、应变性、务实性。切实避免“未干没思路，一干全是思路”的现象。

三、以研促行强质效，提升调查研究能力

调查研究不仅是政协委员履职的“金刚钻”，也是政协机关干部的“金刚钻”没有这个“金刚钻”就难揽服务保障委员履职这个瓷器活。在谋划和组织调研时，要坚持问题导向，开放协同，分类研究的调研原则，运用平面归纳、立体交叉、垂直递进的研究方法，把定性分析和定量分析结合起来，开展系统性研究、学理性分析，把经验总结出来，把问题查找出来。建立“三三制”调研法：调研前做到政策理论、基层情况、委员专长“三个吃透”；调研中采取集中座谈、随机访谈、蹲点深谈“三种方式”；调研后形成问题清单、建议清单、成果转化清单“三张报表”。使调研达到摸实情、重实效、提实策的效果。

四、以精求进强效能，提升服务保障能力

服务保障委员履职是政协机关干部的主业、主责，也是机关干部能力水平的集中反映，事关政协委员的履职质量，直接影响政协整体效能。因此，应认真学习研究所涉领域的专业知识，行业动态，及时掌握相关政策、措施，为委员履职提供咨询服务，应根据服务保障对象，研究准备保障内容、方法，逐步形成“标准化 个性化”服务保障模式，制定服务流程、形成服务标准，提高服务保障的规范化、标准化水平。

五、以融聚力强共识，提升团结联谊能力

凝聚共识是新时代政协工作的中心环节。凝聚共识不仅是政协委员的事，也是政协机关干部的事。应加强对党的政党关系、民族关系、阶层关系、海内外同胞关系的学习研究，将凝聚共识的理念贯穿于组织协调委员履职的全领域，贯穿于制定各类方案、计划，起草报告全过程。要加强和委员的联系沟通协调，建立热诚的服务关系、良好的工作关系，融洽的协作关系，应主动将自身融入委员，融入服务，提高团结联谊的能力。

六、以严正己强防线，提升守纪律己能力

廉洁自律是政协干部的立身之本。应强化政协干部是多党合作和政治协商的实践者，协商民主的推动者，统一战线凝聚力量的落实者的形象意识，增强严以律己的自觉性。应加强党内法规、纪律的学习，将纪律的红线、底线雕刻在脑中，内化在心中，增强防范意识，提高抵御能力，自觉接受组织和同志们的监督。在和委员的交往中，构建“亲清”的履职关系，真正做到“干事加干净、勤政加廉政”。

新时代赋予人民政协新使命。作为政协干部，唯有坚持以“学”筑基、以“干”为要，在“六个能力”提升中练就“十八般武艺”，才能以“一专多能”的硬核本领，为发挥专门协商机构作用注入更强动能，以实干实绩书写新时代政协工作的合格答卷。(鲁军)