近年来，蚌埠市禹会区钓鱼台街道始终把党员教育管理作为基层党建工作重心，持续优化党员教育管理机制，把党员教育培训作为党的建设的基础性工作和长期任务抓实抓牢，着力加强党员教育管理工作规范化，切实推动党员教育管理工作提质增效。

聚焦队伍建设，强化储备扩源头。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象数据库，定期进行统计分析和动态调整，始终保持发展党员“一池活水”。坚持突出重点领域，抓住重点群体，加大对辖区内非公企业员工、创业人员以及返乡优秀青年人才等群体的倾斜，促使党员队伍结构更加优化合理。坚持从严把关，把政治标准放在首位，前移政治审查，在申请人成为积极分子时即进行初步审查，调查入党动机、审查入党条件，坚决杜绝异地入党、违规入党等情况的发生，将审查贯穿发展全过程；严格发展程序，确保成熟一个发展一个，切实把紧把牢党员质量关，保证发展党员的质量。

聚焦理论武装，强化思想铸党魂。常态化开展基层党员教育培训，结合社区党员实际需求，利用电教远教、学习强国APP等平台，为党员提供“菜单式”服务，做到“必修+选修”相结合，让教育内容“实”起来。定期推送学习资料，送学到人，督促党员加强理论知识学习，保证学习时效。依托党员活动室、新时代文明实践站、所等各类阵地，有计划地组织好党员教育培训。打造“邻里微课堂”，组织学习26场次，充分发挥社区主题党日作用，利用春节、国庆等集中返乡节点，召开党员座谈会、开展主题党日活动等，集中开展学习培训，确保流动党员在学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。

聚焦实际需求，强化担当建新功。针对街道党员队伍特点，细化教育管理措施，按照“一事一岗”、因事设岗的原则，在提升参与度、加大公示力度、与社区中心工作深度融合、完善制度机制上下功夫，共有205名党员认领社区服务岗位，常态化开展志愿服务活动，做到将党员“活力工程”与党员教育管理、助力社区平安建设、帮扶困难党员群众等中心工作有机结合，确保党员立足岗位、多做贡献、星级创评有依据。依托区域化党建联盟，吸收300余名党员志愿者共同参与，解决群众急难愁盼问题600余个，充分发挥社区党员的先锋引领作用，积极探索“党建引领社区治理、全员参与社区建设”的社区共治理服务模式，打造以教育、管理、指导、服务于一体的综合性党建阵地。（禹会政法）