近年来，定远县桑涧镇持续加强和改进流动党员教育管理模式，聚焦破解流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等症结难题，总结实践经验，聚焦“管理、教育、服务”三方面精准发力，确保流动党员“有家有学更有为”。

强化“管理链”，让流动党员“流而有家”。全面摸排底数。强化动态跟踪管理，开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的“三找”行动，组建以村（社区）网格员、党员志愿者等为主的排查队伍，采取“电话问、微信找、上门访”等方式，全面摸清流动党员底数。通过全国党员管理信息系统做好流动党员登记接收、组织关系转接等工作，建立“一镇一册、一村（社区）一表、一人一档”梯次台账，实时更新流动党员信息。截至目前，全镇登记在册流动党员共169名。加强协同联动。创新党建引领联动机制，压紧压实流入地、流出地党组织及流动党员“多向联络”，督促引导流动党员主动亮明身份、纳入组织管理、参与组织活动，确保流动党员有效纳管。发挥全镇30个基层党组织的组织优势，以支部为单位，建立流动党员微信群，开展结对联络，引导流动党员主动汇报思想动态和工作状况。发放《流动党员活动证》80余份，记录流动党员身份信息、参加党内活动及交纳党费等情况，加强流动党员日常管理。

拓宽“教育链”，让流动党员“流而有学”。健全培训机制。结合实际情况制定流动党员学习计划，利用春节、国庆等节假日返乡契机，提醒流动党员到党组织报到，开展“三会一课”、主题党日活动，围绕理论宣讲、技能提升等内容，通过专题培训等形式，邀请皖东先锋讲师库讲师、致富能手等为流动党员集中授课10余次。创新学习载体。利用安徽先锋系列矩阵及流动党员微信群等信息化平台，实时推送党建新闻、政策法规、党务知识等教学资源，将“党员大课堂”“红色影视播放季”“榜样9”等优质教学课件纳入流动党员教学资源库，帮助流动党员克服工学矛盾，确保流动党员“不缺课、不漏学、不掉队”。针对生活困难、年老体弱的流动党员，针对性开展免费义诊、安全讲座、慰问帮扶等活动200余次，常态送学赋能，提升流动党员的归属感。

延伸“服务链”，让流动党员“流而有为”。搭建作用发挥平台。深化流动党员“三亮一做”行动，引导流动党员积极参与“我为群众办实事”等实践活动，鼓励其亮身份、亮职责、亮承诺，开展便民代办、环境整治、困难帮扶等志愿服务活动20余次。利用春节返乡契机召开流动党员座谈会，邀请流动党员围绕组织建设、基层治理、产业发展、环境整治等方面，分享创业经验、务工心得等，引导其为家乡经济社会发展建言献策。发挥流动党员资源引流作用，统筹流入、流出两地资源供给，搭建招商引资平台，号召流动党员担任农特产品推介官，宣传家乡美食美景、民俗文化等，为家乡发展牵线搭桥。（刘月）