近年来，旌德县坚持和发展好新时代“枫桥经验”，以人民调解为抓手，通过队伍建设提能、阵地建设固本、创新举措增效、传统文化赋能，探索出一条具有地方特色的基层治理现代化路径，为平安旌德建设注入强劲动力。

分层培训育精兵 法治力量强根基

旌德县坚持“人才兴调”，构建分层分类培训体系，全面提升调解队伍专业化水平。针对镇村干部、专职调解员、村居“法律明白人”等不同群体，开展精准化培训，邀请市县级专家及一线调解员授课，通过“理论+案例”的立体化教学模式，强化法律素养与实战能力。2025年，全县已举办专题培训会两期，覆盖调解员379人，培养“法律明白人”249人，专职人民调解员更新至25人。蔡家桥镇创新“1名法律顾问+N名法律明白人”模式，线上线下联动提供法律服务，助力矛盾纠纷源头化解。 

特色品牌树标杆 司法阵地焕新颜

以规范化、特色化为导向，推动调解阵地提档升级。全县打造13个个性化调解室，如旌阳镇“老支书”、版书镇“老总管”兴隆镇“娘家人”调解室，因地制宜解决群众矛盾；朱旺村设立“九井十三桥百姓说事点”和“两水调解室”，将传统典故融入调解实践。同时，以国家、省级示范司法所为引领，综治中心规范化建设为契机，推进司法所规范化建设三年行动，组织各镇开展观摩交流，推动阵地服务功能优化，实现矛盾纠纷“一站式”化解。

联调治源破难题 多元解纷促和谐

创新实施“联调治源”试点，构建“法院指导+专职调解员主调”的诉调对接机制，推动矛盾纠纷化解关口前移。蔡家桥镇作为试点先行区，2024年全镇通过人民调解方式化解矛盾纠纷157件，同比增长58.59%。此外，深化涉企纠纷多元化解机制，持续探索“调解+行政复议”“调解+公证”“调解+商会”模式，形成部门联动、资源整合的“大调解”格局，近年来，全县排查化解涉企矛盾77件，成功率100%，为营商环境优化保驾护航。

古韵新声润民心 “两水”调解化干戈

深挖本地“和让”文化精髓，创新推出“两水”调解法。以朱旺村“井水不犯河水”典故为蓝本，运用“两水”的异水同源、同处一室、汇江入海的自然规律，将法治准则与传统智慧融合，引导群众互谅互让、和谐共处。三年来，朱旺村化解矛盾纠纷近百起，成功率100%，无一起越级信访。2021年“两水”调解法入选长三角基层依法治理十大优秀案例。时隔三年，“两水”调解在安徽方志保护传承与弘扬优秀传统文化座谈会上交流发言，成为“新时代六尺巷”在旌德的生动实践。

旌德县通过队伍建设专业化、阵地建设特色化、调解机制创新化、传统文化时代化，构建起多元共治的基层治理新格局。2022年以来，全县累计化解矛盾纠纷3526起，成功率98%，群众满意度持续提升。下一步，旌德县将继续以人民调解为纽带，推动“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，为基层社会治理现代化书写更多“旌德经验”。（陶亚运）