近日，宁国市人民法院成功调解一起买卖合同纠纷案件，在依法保障企业合法权益的前提下，努力找到诉讼双方的利益平衡点妥善化解，进一步树牢了“人人都是营商环境、案案都是试金石”的工作理念，助力法治化营商环境建设。

2021年至2024年10月期间，宁国某机电公司与宁国某电器公司建立业务合作关系。机电公司交货后，电器公司仅支付部分货款，剩余11万余元未付，机电公司多次催要未果，一纸诉状将电器公司诉至法院，并申请财产保全。案件受理后，法院依法冻结了电器公司名下银行账户。

2025年3月31日，承办法官接到一通来电，对方焦急地表示自己是电器公司法定代表人的姐姐，法定代表人因醉驾在省外被羁押，公司临时由她接管，工人工资发放迫在眉睫，法院冻结让企业雪上加霜，如果发不出工资，不知道该如何交代？

“既要保障原告权益，也要给困难企业喘息之机！”承办法官考虑到电器公司的难处，迅速行动，搭建协商桥梁，立即致电机电公司的法定代表人，询问案件是否有转圜的余地，能否寻求一个两全之策，既能让甲公司拿到货款，又不至于让乙公司陷入经营困境。

“对方联系我了，她能凑齐2万元支付，希望可以先解封账户，后续支付方案等她弟弟出狱后再谈，但是我为了这个案件已经花费了2千余元的诉讼费用，如果拿不出切实可行的方案，我不接受！”这边机电公司代管人因权限受限，无法承诺长期方案，那头电器公司亦难接受不确定的还款计划，调解工作陷入僵局。

鉴于电话沟通不够顺畅，为破僵局，承办法官转换思路，组织双方见面沟通协商。俗话说，冤家宜解不宜结，双方之前有着良好的合作往来，承办法官从“阶段性化解”入手提出建议，双方可以求同存异，就达成共识的部分自行和解，电器公司先行支付机电公司2万元货款和2千余元诉讼费用，机电公司随即申请撤诉、解封，其余事项待电器公司法定代表人出狱后另行商议，同时，释明潜在风险，双方各自要仔细斟酌。最终，双方深思熟虑后采纳了承办法官的建议，庭外握手言和。法院则开启绿色通道，加急办理解封手续，确保电器公司的工人工资可以按时发放。

从对立到牵手，从两难到共赢，宁国市法院用实际行动诠释了助企暖企护企的责任与使命，下一步，宁国市法院将继续深化多元纠纷化解机制，为企业破障碍、解难题、添活力，以高质量司法服务护航高质量发展。（李晶晶）