近日，太和县三塔镇积极发挥“传帮带”作用，着力培养和使用好年轻干部，抓好后继有人这个根本大计。

选优配强导师，搭建成长桥梁。三塔镇为35周岁以下年轻干部精心挑选导师，由分管班子成员担任“第一培养导师”，办（中心）负责人担任“第二培养导师”。导师们以丰富的经验和高度的责任感，在待人接物、公文写作、农村工作、服务群众等方面全方位指导年轻干部，助力他们快速适应工作岗位。

坚持严管厚爱，激发干事热情。建立健全与年轻干部谈心谈话制度，领导班子成员经常性与年轻干部交流，了解他们的思想动态和工作生活情况，及时解决困难，提醒改进不足。镇党委不定期组织年轻干部座谈，党政主要负责人及班子成员出席，为年轻干部答疑解惑，肯定成绩，激发他们的干事活力。

多措并举发力，提升综合能力。思想教育上，该镇开展理论共学、廉政谈话，强化年轻干部规矩纪律意识。日常工作上，围绕业务和中心工作“手把手”帮带，提升年轻干部业务能力。实践锻炼上，安排年轻干部到一线岗位历练，举办“青年干部擂台比武”“党课我来讲”等活动，提升年轻干部专业素养。（沈晓冬）