近日，宣城市宣州区周王镇某企业与两名工作十余年的女性员工之间的辞退纠纷，在周王司法所的积极调解下得以妥善解决，双方最终握手言和。

据悉，周某和王某两名妇女在该企业已工作十余年，今年企业在未提前通知的情况下直接解聘她们，且仅给予了少量补偿金。对此，二人不服，与企业负责人发生激烈争执后，向周王司法所寻求帮助维权。周王司法所接到求助后，立即展开调查。

经了解，周某 60 岁、王某 55 岁，均已达到退休年龄，且劳资双方未签订书面劳动合同，按照相关法律规定，此纠纷不适用《劳动合同法》，只能通过调解方式解决。

在调解过程中，司法所工作人员分别对企业和两名当事人做思想工作。一方面，工作人员向企业指出，员工工作十余年，对企业有一定贡献，轻易辞退会影响员工归属感，不利于企业长远发展；另一方面，也向两名妇女说明，由于她们已退休，不适用《劳动合同法》，且已过诉讼时效，建议合理降低诉求。起初，双方分歧较大，但经过司法所多次依法依理的反复调解和耐心沟通，最终达成协议，纠纷顺利解决。

此次纠纷的成功调解，彰显了周王司法所积极维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的作用。（杨华）