4月18日，淮南市田家庵区总工会、区人民法院、区综治中心在综治中心会议室成功举办“构建和谐用工环境——劳动法背景下中小企业如何与劳动者建立健康的劳动关系”专题讲座。来自辖区制造业、服务业、物流行业等领域的十余家企业负责人及人力资源管理人员参加培训。

此次活动以“法规解读+风险预警”为双主线，通过理论讲解、案例剖析与实务指导相结合的方式，为企业规范用工、防范纠纷提供系统性解决方案，获参会企业高度评价。

活动现场，来自田家庵区人民法院立案庭以及劳动争议审判团队的法官们精心准备，将相关知识倾囊相授。立案庭庭长陶之娟在开场讲话中指出：“劳动争议案件数量持续攀升，反映出企业用工管理存在制度漏洞与法律认知盲区。我们希望通过培训帮助企业‘抓前端、治未病’，从源头减少纠纷发生。”

劳动争议审判团队负责人王湘深入浅出地剖析了当下劳动争议案件呈现出的各类特点，从涉及的范围、争议焦点的集中领域等多方面进行了详细解读，让参会的企业代表们能够清晰认识到在实际经营过程中可能出现劳动争议的种种情况。

劳动争议审判团队员额法官闫筱璨结合多起实际审判案例，生动且严谨地讲解了在劳动法律法规框架下，企业在招聘、用工、薪酬福利、劳动合同解除等关键环节中应当遵循的规范与准则，以及容易引发争议的风险点所在。

每一个案例都仿佛是一面镜子，让企业代表们对照自身企业的管理模式，从中发现潜在问题，并思考相应改进措施。同时，对于企业最为关心的劳动争议解决途径与方式，法官们也进行了系统全面地介绍，包括协商、调解、仲裁以及诉讼等不同阶段的要点与注意事项，帮助企业明晰在面对劳动争议时如何选择最为恰当、高效的解决办法，最大程度地降低对企业运营的不利影响。

在培训过程中，参会的企业负责人及管理人员们全神贯注，认真聆听每一个知识点，并积极做好笔记，不时就自身企业遇到的一些实际问题与授课人员进行互动交流。现场气氛热烈而有序，思维的火花在一问一答间不断碰撞，不仅加深了企业对劳动争议相关知识的理解，更为他们后续在企业管理中更好地运用这些知识奠定了坚实的基础。

企业代表纷纷表示，通过此次培训，他们对劳动争议有了全新且深刻地认识，以往在管理过程中一些模糊不清的法律概念得以明晰，也学到了很多能够有效预防劳动争议发生以及妥善处理争议的实用技巧，对于提升企业的劳动用工管理水平、构建和谐稳定的劳动关系有着的积极作用。

同时，对田家庵区综治中心既能联合多家单位高效化解矛盾纠纷，又能提供学习平台，组织各单位开展培训讲座提升法律素养和知识储备的多元化功能交口称赞。

田家庵区人民法院开展的此次劳动争议专题培训活动，不仅是一次知识的传递，更搭建起了法院与企业之间沟通交流的桥梁，为地区企业的稳健发展、法治化营商环境的持续优化注入了强劲动力。

后续，田家庵区人民法院将继续按照“能调则调、当立必立、实质解纷”的要求，精准指导调解员开展调解工作，推动涉企及劳动争议案件多元化解，并定期借助区综治中心平台开展针对不同主体的培训讲座，最大限度把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、处置在萌芽状态。（李林）