近日，淮南市田家庵区人民法院成功化解一起工伤纠纷案件。当事人在首笔赔偿款到账后，第一时间拨通法官电话表达欣喜和感激。因为伤者的身体尚在康复期，难以当面致谢，特意将一面承载心意的锦旗精心打包邮寄，以跨越山海的“特殊礼物”，再次向法官致以诚挚谢意。这场“线上＋线下”的双重致谢，牵出了一场跨越时间，关乎公平与温暖的故事。

李某在淮南市某工业园区从事木工工作，某日在工作中不慎从高处跌落，导致多处骨折。这场突如其来的事故不仅打破了他平静的生活，还让他踏上了一段艰难的维权之路。尽管相关部门已认定此次事故为工伤，但用人单位却对双方存在"雇佣关系"提出异议，并申请撤销工伤认定。争议的漩涡使李某的维权之路愈发坎坷。

作为外地务工人员，李某家庭经济本就拮据，事故后的医疗和康复费用更让他不堪重负。田家庵区法院承办法官在了解其困境后，将实质性化解行政争议作为首要目标。为尽快帮助李某获得赔偿，法官多次与用人单位、李某及行政机关沟通，耐心释法说理，从法律条文到人情常理，抽丝剥茧、细致分析，以专业和诚意搭建起调解的桥梁。最终，在法官的不懈努力下，双方达成和解，并确定了分期赔偿方案。至此，这起行政争议得以实质性化解。

此次行政争议的圆满化解，生动展现了行政争议化解机制的实际成效。在司法实践中，高效化解行政争议不仅能使当事人免于陷入冗长的诉讼程序，更能有效节约司法资源、提升审判工作效率，为社会和谐稳定奠定坚实基础。（陈雨欣）