近年来，合肥市中级人民法院行政庭党支部推动党建和业务深度融合，通过政治素养提升带动审判质效提高。先后被评为人民法院司法救助工作成绩突出集体、全省法院系统先进集体、全省法院行政审判工作先进集体，1人获评全国法院行政审判先进个人，1篇案例获评最高人民法院“依法平等保护民营企业家人身财产安全十大典型案例”，2篇论文在国家级征文评选活动中获奖。在市直机关2024年度新评定五星级党支部和四星级党支部通报中，合肥市中院行政庭党支部被确定为市直机关2024年度新评定五星级党支部。

坚持政治引领，强化党支部政治功能。行政庭党支部采取丰富多样的学习形式引导党员深入学习党的创新理论，提高党员政治素养和理论水平。严格落实“三会一课”等制度，建设学习型党支部，凝聚队伍向心力。严格落实组织生活会制度，开展谈心谈话、批评与自我批评，激励支部党员奋勇争先。发挥支委“头雁”效应，积极听取支部党员对支部建设提出的意见建议，群策群力抓好党建工作。行政庭党支部微党课《如我在诉 搭好官民和谐“连心桥”》荣获2024年度市直机关党建工作“微党课”优秀奖。

抓党建促审判，实现党建与审判工作深度融合。2024年，合肥两级法院与同级司法行政机关联合成立12家行政争议化解中心，在立案大厅设立行政复议受理窗口，强化诉讼与复议衔接，举办合肥市首届行政审判行政复议工作培训班，印发《关于进一步提升行政机关应诉工作质效的意见》。与行政机关主要负责人开展“行政首长面对面”专项活动8场。建立案件化解双向联络员机制，将化解工作具体分流到人落实到地，全市法院实质化解行政案件数大幅增长。全力推动“行政审判质效提升年”专项行动走深做实，摆脱行政案件服判息诉率长期低位运行局面。坚持依法裁判和协调化解相结合，努力克服程序空转，大力促进实质性化解行政争议，案件质量持续在全省排名前列。

建立司法服务机制，建设服务型党支部。主动向行政机关发送司法建议和诉讼风险告知、化解维稳函，促进源头规范和全流程化解矛盾。邀请司法行政、检察、住建等部门同听行政审判大讲堂，创设开展示范庭审+法官庭后点评应诉模式，促进行政审判与行政复议领域业务骨干提升能力素养，全市法院行政审判条线派出资深法官前往行政机关授课42次，主动与住建、自规等案件多发机关召开协调座谈会，源头预防争议产生。

强化内部管理，打造素质过硬、清正廉洁党员团队。发挥党员先锋模范作用，结合业务专长、审判经验、年龄结构等实际情况科学整合审判力量。合理配置审判资源，组织精干力量成立快审团队实现案件繁简分流，注重提升审判质效。对行政审判中存在的问题做好查纠整改，提高干警业务能力和素质，打造素质过硬审判队伍。全面落实党风廉政建设，时时刻刻教育党员干警严守纪法防线、永葆清正廉洁。（汪江睿）