近日，无为市人民法院联合检察院、公安机关通过“护薪”联动机制，成功化解涉12名农民工劳务合同纠纷系列案件。该案通过公检法“一站式”协同处理，有效破解被告消极应诉等难题，为维护劳动者群体合法权益提供了司法实践新样本。 

‍2024年9月，芜湖某装饰有限公司向无为市市场监督管理局申请注销，其拖欠的12名农民工劳务报酬随之“悬空”。其中，从事美缝工作的徐某多次催讨无果后诉至法院，要求公司法人沈某及股东吴某支付1万余元劳务费。法官在审查过程中发现，该公司还存在拖欠其他11名农民工薪酬的关联案件，涉案金额达28.4万元。棘手的是，沈某与吴某拒接电话，即使多方联系，二人也态度敷衍，拒绝配合法院开展工作，致使农民工空持欠条却无法讨回欠款。 

面对被告拒不配合、恶意逃避债务的行为，无为法院迅速联合检察院、公安机关启动“护薪”联动机制。法院对案件进行仔细审查，积极联系其余11名农民工补充证据；检察院监督案件办理，为农民工提供法律服务咨询和支持起诉服务；公安机关积极协助传唤被告，形成法治合力。在三部门的协同施压下，沈某最终到庭接受调解。 

在法院调解室内，法官发挥专业优势，以事实为基础，以法律为准绳，仔细为被告分析案件事实，耐心释明法律关系和拒不履行的后果，检察官、民警协同劝导，督促二人认清后果的严肃性。最终，被告沈某认识到问题的严重性和还款的必要性，当场承诺分两年付清全部欠款，并坦言：“我们知道错了，他们计算的欠款都主动扣除了之前给付的部分，一分钱都没多要。再怎么着都不应该拖欠农民工血汗钱，我们一定尽全力偿还！”‍ 

该次公检法联动护薪，是政法机关护航民生权益的生动实践，既打破了部门壁垒，实现信息共享、优势互补，更推动欠薪治理从“事后救济”转向“源头预防”，为化解群体性欠薪纠纷探索了新路径。无为市人民法院将继续加强与检察院、公安机关等多部门的协作配合，持续深化联动机制建设，让人民群众切实感受到“正义不缺席、司法有温度”的法治力量，为构建和谐劳务劳动关系、维护社会公平正义筑牢法治基石。‍ （卫永东）