随着“公考热”持续升温，培训机构数量激增，随之而来也产生了“报班容易退费难”等问题。近期，滁州市琅琊区人民法院成功调解了一起因退费问题引发的教育培训合同纠纷。

2022年，王某某与某教育科技有限公司滁州分公司（以下简称某教育公司）签订《培训服务协议书》并支付培训费3万元，双方约定“若考生未进入最终录用名单，全额退还培训费”。录用名单公示后，未“上岸”的王某某多次找到某教育公司要求退款，对方却以“资金周转困难”为由拖延履行。后双方达成补充协议，某教育公司分期退还培训费。但协议达成后某教育公司仅按约支付三期后便不再履行，王某某遂向法院提起诉讼。

案件受理后，调解员联系双方了解案情。某教育公司表示认可欠款事实，但是由于资金周转困难难以一次性支付剩余欠款。调解员向某教育公司释法明理，告知其拒不履约的法律后果。同时，告知王某某某教育公司目前面临的经营困境。最终，双方达成调解协议，由某教育公司分七期偿还剩余欠款21000元。至此，该起纠纷圆满化解。（马芫春 何鸣）