近日，为做好劳务输转，释放“就业信息”盘活服务资源，界首市顾集镇积极开展全镇劳动力就业状况摸底调查，建立就业信息管理台账。聚焦脱贫人口、监测户等重点群体，采取现场招聘、送岗下村等形式，发布各类企业招聘信息，推荐就业。      

强化技能培训，用好“资源阵地”激活发展动能。包片村干部对返乡就业人员、应历届毕业生等适龄劳动者进行充分摸排登记，精准掌握就业创业需求，实施“培训+就业”模式，以市场需求为导向，开展如电商运营、特色产业、家政服务等针对性培训。学员们掌握专业技能后，凭借培训平台对接企业，获得就业机会。“培训 + 就业”模式，让求职者有一技傍身，帮企业找到适配人才，有效促进就业市场良性循环。同时还采取“流动课堂”“田间课堂”等多种形式送教上门，邀请种植大户、致富能手、乡村土专家深入田间地头，开展种养技术指导，实现技能培训和就业上岗无缝对接。

搭建“招聘平台”拓宽就业渠道。强化按需设岗，抓好岗位开发。精准合理开发公益性岗位，坚持因事设岗、按需定员、人岗匹配等要求，针对农村老弱病残等人群实际情况，优先安排有就业意愿且家庭收入低的困难群众，开发管护、保洁等各类岗位，按照岗位开发设置、人员上岗培训、岗位日常管理“三步走”工作方法，稳步推进公益性岗位开发安置工作落实落地。同时依据镇域的优势产业、特色经济，帮助个体户及小微企业申请创业担保贷款和一次性创业补贴，鼓励有意愿的劳动者进行创业行动。

加快政策落实，助力“稳岗就业”提升发展成效。加强对就业帮扶车间的监督管理，引导其稳步发展、扩大就业容量，抓生产、抢订单、拓市场，推动企业做大做强；通过实地走访、电话联系、村级公开栏宣传、微信推送等方式广泛宣传脱贫劳动力一次性外出务工交通补贴政策，确保“不漏一人”。做到补助条件、补助标准等相关政策应知尽知，提高政策知晓度。同时优化流程，积极营造“一件事一次办”的良好氛围。（陈晓浩）