近日，安庆市司法局组织开展了2025年度市直执法单位新进执法人员岗前培训测试，来自市场监管、生态环境、交通运输、农业农村等32个执法领域的209名新进执法人员参加。

精心组织部署，确保培训测试实效。市司法局高度重视此次岗前培训测试工作，将其作为规范涉企行政执法专项行动的重要环节。培训测试前制定详细工作方案，明确培训内容、测试范围、考核标准和纪律要求。培训和测试内容涵盖《行政处罚法》《行政许可法》《行政强制法》等法律法规，以及行政执法程序规范、行政执法“三项制度”等实务知识，确保新进执法人员具备扎实的理论基础和规范的执法意识。

创新测试方式，突出实战能力检验。摒弃传统纸质试卷，研发安庆市新进执法人员岗前培训测试微信小程序。在试题形式上，采用随机组卷、闭卷答题，重点考察执法人员对法律条款的理解和运用能力。在试题内容上，根植于执法人员必须掌握的通用法律知识，设置多种题型，重点考察执法实践。在信息技术上，设置定位测试、防切屏作弊、后台数据分析等功能，彻底解决考试作弊、打招呼等问题，真正实现测试弃劣择优的效果。

聚焦执法实务，扎实开展岗前培训。培训邀请安庆市交通局法规科科长王振斌结合日常执法实务，从执法工作的要求、行政处罚法修改的重点内容解读和典型案例三个方面，详细介绍了行政执法理论知识和基本程序，并就行政执法过程中常见问题给予解答。同时，带领执法人员一起分析了典型执法案例中存在的问题，通过以案释法，进一步增强了新进执法人员对严格规范公正文明执法的认识与理解。

明确考试纪律，助力执法规范提升。市司法局制定印发了《关于开展市直单位新进执法人员岗前培训测试的通知》，对严肃考试纪律作出要求，明确对于替考、抄袭、扰乱考场秩序等违纪行为，取消成绩同时通报至各单位，市纪委驻市委政法委纪检监察组四级调研员杨善文全程巡考。以严肃的考试纪律倒逼新进执法人员加强日常学习培训，努力成为一名专业的行政执法人员。

此次培训测试压实了各执法单位和新进执法人员的主体责任，是加强执法队伍建设、优化法治化营商环境的重要举措。通过以考促学、以学促用，切实提升执法人员专业能力，为打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的行政执法队伍奠定了坚实基础。（贺婷）