6月24日，郎溪县司法局梅渚司法所成功调解一起已达退休年龄，而未享受养老保险待遇进城务工人员在工作岗位受伤纠纷，切实维护了劳动者合法权益，为企业合规用工提供了专业指导。

据悉，王女士工作至52周岁退休后，被某公司返聘从事生产工作。今年5月25日，王女士在工作时左手手指不慎受伤，致左中指末节单指完全断离。因王女士前期仅缴纳9年社保，无法享受城镇职工养老保险待遇，且其已超退休年龄，某公司并未为其购买工伤保险而是购买了雇主责任险。现就该事故的赔偿问题，王女士找到司法所寻求帮助。

接到咨询后，司法所调解员分别对双方普法先行，一方面耐心解答王女士的问题，为她消除顾虑；另一方面向该公司详细讲解相关法律法规，建议公司及时前往人社部门进行工伤认定，待认定完成后申请工伤鉴定，明确赔偿标准。同时，调解员还向该公司负责人介绍：依据安徽省人社厅等八部门联合印发的《关于推进补充工伤保险发展有关问题的通知》，补充工伤保险参保范围涵盖超法定退休年龄，且未享受城镇职工基本养老保险待遇的就业人员，建议该公司可以为王女士这样的退休返聘员工购买补充工伤保险，既能保障员工权益，也能降低企业用工风险。

经过司法所工作人员的不懈努力，双方一致同意先向人社部门申请工伤认定，待认定成功后进行工伤等级鉴定，最终向商业保险公司请求雇主责任险赔偿。此次调解不仅化解了矛盾，还为企业规范用工上了生动一课，为构建和谐劳动关系发挥了积极作用。（王雨佳）