“劳动合同要明确工资支付周期”“销售合同需约定质量争议处理条款”……日前，在肥西县柿树岗乡周楼村的村企联建数字农旅蔬果大棚里，肥西县人民法院党组书记、院长王丽与山南法庭干警实地了解“企业+合作社”联营模式下的产销流程，通过现场办公，向合作社负责人详细分析运营中合同履行、劳动用工等方面可能存在的法律风险，并提出指导性防控建议。

“法官不是‘坐堂办案’，而是主动到基层‘送法上门’，不仅宣传法律知识，还帮我们算经济账，化解经营过程中可能遇到的风险，这才是实实在在为我们办实事。”合作社负责人感慨道。

这得益于肥西法院于2023年底创新推行的“院长驻法庭”工作机制。该机制要求推动工作重心下移、力量下沉、资源下倾，开展业务研讨、案件指导和卷宗评查，同时建立“点单式”接待群众制度，畅通群众诉求表达渠道，切实将群众“问题清单”转化为院领导“履职清单”。2025年1月，肥西法院将该项机制纳入《肥西县人民法院司法工作立项清单》，明确每两个月开展一次驻庭活动。

针对桃花法庭辖区内企业密集、涉企案件多的特点，肥西法院将院长驻庭日“法治问诊”环节放到企业里。“案件生效后，我们为避免产生执行记录，不得不拆借资金支付案款，除了执行费还要负担高额‘过桥’成本，有办法帮我们省点费用吗？”一次调研中，某公司负责人向王丽询问道。

当晚，一场关于“立审执”协调联动的头脑风暴在桃花法庭展开。经过多方思维碰撞，最终，肥西法院创新推出“产业法庭+执行工作站”以保促执工作新模式，成功帮助20余家企业解决1700余万元资金周转难题，有效降低了企业诉讼成本，帮助企业轻装上阵发展经营，受到辖区企业的好评。

“坐在办公室都是问题，走进基层全是办法。”王丽介绍，截至目前，肥西法院开展“院长驻法庭”活动11次，累计走访问需企业8家，开展“法治体检”5次，解决群众急难愁盼问题16件，就地化解矛盾纠纷19件，有力促进办案提质增效。（王昕 吴文珍）