今年以来，阜阳市颍泉区司法局深入贯彻落实法治政府建设要求，锚定“两升一降”工作目标，从加强业务夯实基础、主动化解提高质效、注重源头治理促规范等方面多措并举，行政复议应诉工作取得显著成效。上半年，全区行政机关负责人出庭应诉率达100%，主要负责人出庭应诉率提升至74.4%，行政复议案结事了率同比提升4.3%，行政应诉败诉率同比下降14.5%。

增强应诉能力，提升出庭应诉率。加强应诉工作培训。组织执法人员开展行政诉讼实务培训，重点围绕证据提交、答辩要点、庭审流程等关键环节进行专项辅导，提升应诉人员的法律素养和实战能力。落实负责人出庭应诉制度。严格执行《行政诉讼法》关于行政机关负责人出庭应诉的规定，确保“告官能见官”“出庭又出声”。健全考核督导机制。将出庭应诉率纳入法治政府建设考核体系，对无故缺席、消极应诉的单位予以通报，倒逼责任落实，推动应诉工作提质增效。  

落实联调机制，提升案件化解率。强化前端引导，鼓励群众“有争议、先复议”，充分发挥行政复议公正高效、便民为民的制度优势，推动行政争议在法治轨道上源头化解。深化府院联动，与人民法院建立常态化沟通协作机制，强化信息共享、案件会商和协同调解，共同推进行政争议实质性化解。创新调解模式，全面推进“人民调解+行政调解”联动机制，整合基层调解资源，优化争议调处流程，形成多元化解合力，切实提升调解成功率。  

规范源头治理，降低案件败诉率。强化行政复议纠错功能，充分发挥行政复议“内部监督+权利救济”双重作用，对违法或不当行政行为及时予以纠正，推动行政争议在行政体系内高效化解，减少诉讼风险。健全执法监督机制，加强对重点领域、关键环节的执法监督，确保行政行为合法规范。完善风险预警体系，针对易发、高发行政争议案件类型，建立典型案例分析机制，定期开展定向执法培训，提升行政机关依法行政能力，从源头预防行政违法问题，降低案件败诉风险。（吕国峰）