“没想到我们这父子俩多年的积怨，你们几天就解决了！既守住了法律底线，又顾全了我们父子之间的恩情。”近日，阜南县田集镇某村居一名群众王某向司法所人员连声道谢。这起因家庭琐事引发的冲突，最终在司法所牵头，派出所、综治办、村委会“四方联动”下圆满化解，这也是田集司法所深耕联动化解机制、破解基层矛盾的生动缩影。

近年来，田集司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“司法所牵头、多部门联动”的矛盾纠纷调解模式，构建“多方参与、协同处置”的工作格局，有效提升基层矛盾纠纷化解效能。2025年上半年，累计联动调处矛盾纠纷12件，调解成功率100%，切实做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。  

健全多元化解机制，凝聚调解合力。健全矛盾纠纷联席会商制度，由司法所、派出所、综治办、村干部定期通报矛盾隐患，对复杂纠纷联合“会诊”，制定个性化调解方案。将矛盾化解职责分工精细化，在矛盾化解中，司法所发挥法律专业优势，派出所强化治安调解力度，综治办统筹协调资源，村干部提供人情地事支持，形成“法律+情理+乡俗”调解链条。

 创新工作方法，提升调解质效。在多方联合调解中，采用“背靠背+面对面”调解法，通过向各部门分头了解当事人诉求（背靠背），再组织多方座谈促成共识（面对面），打开当事人心结，将矛盾纠纷化解在源头。将“以案释法+心理疏导”结合，通过司法所人员现场普法，派出所民警警示违法后果，村干部运用乡规民约疏导情绪，实现法理情融合。

常态联动化解，稳固调解根基。“联动不是‘临时搭班子’，得靠制度‘钉钉子’。”为让联动化解从“应急之举”变为“常态之为”，田集司法所推动建立三项机制：一是“月联席”机制，每月联合派出所、综治办、村委会召开碰头会，分析矛盾趋势，共享纠纷数据；二是“季研判”机制，每季度梳理典型案例，总结调解经验，优化联动流程；三是“回访评”机制，对化解完毕的纠纷，联合开展跟踪回访，确保协议履行，收集群众反馈意见。

田集司法所介绍，将持续深化多元调解机制，探索“调解能手培养计划”“乡贤参与调解”等新路径，推动基层社会治理再上新台阶。（张敏）