今年以来，霍邱县城关镇坚持“开门教育”，立足辖区企业特点，将助企纾困作为工作重点，创新构建涉企纠纷化解机制，帮助企业及时发现和解决潜在矛盾纠纷，实现一揽子化解各类涉企经营纠纷，精准服务企业发展。

加强组织领导。明确镇班子成员包保辖区企业职责分工，成立调解涉企纠纷专班，从镇政府、司法分局、镇人社所、专职调解员中抽调精干力量组成调解专班，定向化解涉企纠纷。

统筹协调联动。积极加强与司法、市监、人社等多部门沟通协作，帮助企业解决实际经营困难，创新“行政复议+调解”模式，妥善化解行政争议。积极与商会协会等社会组织交流，构建起部门联动、社会协同、多方参与的涉企矛盾纠纷多元预防化解机制。

促进纠纷化解。聚焦工业、建筑、房地产等涉企纠纷多发易发领域，助力企业排查防范风险漏洞，重点化解欠薪、劳动争议等纠纷，避免企业连锁诉讼风险，努力为企业健康经营、营造有序市场环境提供有力保障。今年以来，城关镇人民调解委员会成功调解涉企纠纷35件，涉及金额55万元。（史玮苹）