“真是太感谢你们了，要是没有司法所的调解，我这腿伤的赔偿不知道要拖到什么时候……”近日，朱某某握着旌德县司法局蔡家桥司法所调解员的手，激动地说道。一场因工伤赔偿引发的纠纷，在调解员的耐心斡旋下，终于画上了圆满的句号。

朱某某是某公司的一名员工，不久前在工作期间不慎摔伤左腿，伤势不轻，不仅需要住院治疗，还得休养一段时间，这期间产生了不少医疗费，也耽误了工作，造成了误工损失。身体的伤痛加上经济上的压力，让朱某某十分焦急，他多次找到公司协商赔偿事宜，希望公司能承担相应的医疗费、误工费和营养费，但公司始终以各种理由拒绝赔偿，双方僵持不下，朱某某无奈之下，只好来到蔡家桥司法所寻求帮助。

司法所的调解员热情接待了朱某某，仔细倾听了他的诉求和事情的经过。朱某某表示，自己确实是在工作期间受伤的，公司理应负责。为了尽快解决纠纷，调解员第一时间联系了该公司的负责人，说明来意并了解情况。

公司负责人在电话中却有不同的说法，他声称朱某某受伤并非在规定的上班时间内，而是他自己主动加班时不小心摔伤的，并且公司从未要求员工加班，言下之意是朱某某受伤应由其自身负责，公司不应承担赔偿责任。

面对双方各执一词的情况，调解员没有急于下结论，而是决定组织双方进行面对面调解。调解当天，朱某某和公司负责人都来到了司法所。调解员先是分别与双方沟通，稳定他们的情绪，然后让双方充分表达自己的观点和理由。

在听取双方的陈述后，调解员结合相关法律法规，向公司负责人耐心解释：根据《工伤保险条例》等相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使是加班期间，只要是为了完成工作任务，在工作场所内受伤，也应当视为工伤范畴，用人单位应当承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费、误工费、营养费等合理费用。公司不能以“未要求加班”为由，逃避应尽的责任。

同时，调解员也劝说朱某某，理解公司在管理上可能存在的一些考虑，希望双方都能各退一步，本着解决问题的态度协商处理。

经过调解员反复的释法明理和耐心疏导，公司负责人逐渐认识到自己的责任，意识到拒绝赔偿是不合理的，也不利于企业的形象和员工的凝聚力。朱某某也表示愿意在合理范围内与公司协商解决。

最终，在调解员的见证下，双方达成了一致意见：公司同意一次性补偿朱某某因摔伤产生的医疗费、误工费和营养费。当朱某某拿到补偿款时，悬着的心终于落了下来，对调解员的帮助感激不已。公司负责人也表示，今后会加强员工安全管理，避免类似情况再次发生。

此次调解，不仅维护了劳动者的合法权益，也化解了企业与员工之间的矛盾，充分体现了司法所调解在化解基层矛盾、维护社会和谐稳定中的重要作用。（汪琴）