清代桐城六尺巷的典故，以“让他三尺又何妨”的豁达，铸就了中华民族“礼让为先、和合共生”的精神坐标。如今，这一穿越300年的治理智慧，正与新时代监督执纪工作深度融合，开辟出一条“刚柔并济、标本兼治”的纪检监察新路径。今年以来，合肥市蜀山区西园街道纪工委、监察办多方探索将“六尺巷工作法”融入纪检监察实践，合力提升监督执纪效能。

“六尺巷”蕴含化解矛盾的智慧。在办理信访举报工作时，坚持“一杯茶”工作法，进门来先请人喝上“一杯茶”，缓和焦躁情绪。工作人员以礼相待、以诚感人，对办结的信访案件做到定期回访、持续跟进，耐心倾听诉求人心声，及时进行心理疏导，真正拉近与信访群众的距离，提升群众的安全感和满意度。

“六尺巷”蕴含对法理的尊重。在查办案件时，严格依据法律法规，做到严谨初核，规范立案，审理环节对照法条“量体裁衣”定处分，将法治理念贯穿案件查办全过程。

“六尺巷”蕴含监督执纪的“柔性转身”。纪检监察工作正从“事后追责”向“事前预防”延伸。实践表明，传统文化中的“容错”“和解”理念，可有效软化监督执纪的刚性边界。六尺巷的宽度只有六尺，却丈量出中华民族“和合文化”的深邃。当监督执纪工作以传统文化为根脉，以科技创新为羽翼，便能在“严管”与“厚爱”之间找到平衡点。这条新路径，不仅让纪律约束更有温度，更让社会治理充满人文光辉——正如总书记所言：“六尺巷虽小，却让我们看到了中华民族的大智慧。”

“下一步，我们将继续探索‘六尺巷工作法’在纪检监察工作中的有效运用，强化监督力量，打造廉洁文化特色。”西园街道纪工委书记、监察办主任陆斌表示。（陈明 盛玉婷 孙雨静）