近年来，明光市明光街道龙山社区党总支坚持以党建引领基层治理，积极探索“党建+多元共治”模式，通过整合资源、搭建平台、优化服务，推动矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，切实打通基层治理的“最后一米”，不断提升居民的幸福感和满意度。

党建引领，筑牢矛盾化解“主心骨”。龙山社区党总支充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将党建与矛盾化解工作深度融合。以社区党总支为坚实“大后方”，将社区划分为6个网格，择优聘用5名专职网格员，与社区党员、物业经理等力量联动工作，定期走访摸排矛盾纠纷，做到早发现、早介入、早化解。同时，推行“日排查、日报告、周研判、周报告”常态机制，及时收集民情民意，确保问题第一时间反馈、第一时间处理。“以前邻里纠纷常常闹到社区，现在党员主动上门调解，矛盾少了，关系也更和谐了。”社区居民王阿姨感慨道。

多元共治，构建协同联动“大格局”。为破解基层治理“单打独斗”难题，龙山社区党总支整合辖区派出所、司法所、物业公司、社会组织等力量，打造“1+5+N”多元共治机制。社区定期召开联席会议，针对复杂矛盾进行协商研判，形成“社区吹哨、部门报到”的联动机制。2025年上半年以来，化解重点信访件2件，共计排查矛盾纠纷42件，成功化解40件，化解率达到95.2%。

文化润心，营造和谐社区“软环境”。矛盾化解不能仅停留在“事了人和”，更要注重源头治理。龙山社区党总支通过文化活动、文明创建等方式，培育和谐共融的社区文化。开展“移风易俗宣讲”“红色讲堂”“家风故事会”，弘扬传统美德；“红色书屋”打造党性教育基地与文化传播枢纽；“红色周末”举办集中服务活动，拉近党群干群关系；“红色舞台”举办各类演出、比赛及文艺活动30余场；“红色影院”让居民群众成为“家门口影院”的主人。龙山社区党总支以“五红同心”党建品牌为核心，多措并举，社区居民的归属感和认同感显著增强，矛盾自然减少。

 龙山社区通过党建领航、多元共治，真正实现了矛盾纠纷化解在基层、消弭在萌芽。下一步，社区党总支将继续深化治理创新，完善长效机制，努力打造共建共治共享的基层治理新格局，让居民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。（蒋玲玲）