近日，芜湖市鸠江经济开发区纪工委督促社会事务部多渠道搭建招工平台，做到招得来、留得住，不断优化用工环境，破解企业用工难题。

开发区辖区内大部分企业在春节前后出现缺工现象，春节前后员工的流动性较大，导致部分企业出现“用工荒”。今年以来，开发区配合区人社局组织30多场招聘会，采取巡回招聘会、大学宣讲会、线上直播招聘会等形式，参会企业达100余家，解决用工1500余人，极大地解决了企业的招工难、用工荒问题。

经摸排，企业用工主要缺普工、技能型人才和中层管理人才。针对缺普工，采取开展现场招聘会，组织缺工企业参加，推荐优质劳务公司来解决企业需求；针对缺技能型人才，与大学生实习基地建立联系，与大学大专院校建立“园区、企业、学校”产教联合体平台，实行校企合作，及时为企业输送所需的各类人才，为大学毕业生解决就业需求；针对缺中层管理人才，建立平台，如为企服务平台、招聘群等，相互举荐人才，信息互通。（鸠江经济开发区纪工委）