今年以来，淮北市相山区司法局聚焦涉企行政执法领域关键环节，创新推出“三重三化”工作机制，以扎实举措为企业发展构筑起坚实的法治屏障。

重源头，执法主体“规范化”。严把执法主体“入口关”，全面清理行政执法主体和执法人员资格，确保“持证上岗、亮证执法”。通过集中培训、线上考试、案例研讨等方式，开展执法人员“充电赋能”行动，提升执法队伍整体素质。今年以来，已组织培训执法人员240余人次，有效解决执法队伍“本领恐慌”问题。

重过程，执法行为“标准化”。完善执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”执行细则，依托执法信息平台确保全程留痕、可回溯管理，压缩自由裁量空间，让执法权力在阳光下运行。同时，建立执法案卷“双评查”机制，联合执法单位对案卷进行评查，推广先进经验，持续提升执法规范化水平。

重效果，让服务“精准化”。组建“执法+法律顾问”专班，开展“执法问诊”，为企业提供合规指导72次，帮助修订内部管理制度28项。针对中小企业“怕执法、不懂法”的痛点，开展“以案释法进企业”活动15场，用身边案例解读法律边界，让企业知法、守法。同时，设立涉企行政执法监督联络点，畅通投诉举报渠道，快速响应企业合理诉求，让执法行为既有力度，更显柔性温度。（方圆）