近年来，芜湖市鸠江区四褐山街道纪工委坚持把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，对新入职干部、新提拔干部、后备干部、重点岗位干部等实施差异化、精细化教育管理监督，引导年轻干部筑牢思想防线，助力年轻干部系好廉洁“风纪扣”。

四褐山街道纪工委联合组织部门对新入职人员进行“廉政体检”，通过个人有关事项核查、问题线索倒查等方式，对审核中发现的疑点问题，及时启动核查程序，坚决把好年轻干部选拔“入口关”。针对新入职年轻干部政治素养不高、对廉政内涵领悟不深的情况，该街道纪工委通过组织年轻干部参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈交流、读书分享会、主题党课等形式，教育引导年轻干部筑牢思想之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，积极组织开展集体廉政谈心谈话、旁听庭审、观看警示教育片等活动，持续开展常态化警示教育，使铁的纪律转化为广大年轻干部的日常习惯和自觉遵循。（四褐山街道纪工委）