近年来，旌德县兴隆镇以党建为旗，育人才、兴产业、促共治，渐次铺展产业旺、百姓富、治理优的乡村新景。

该镇坚持把人才队伍建设作为乡村振兴的重要支撑，通过“选优、育强、用活”三步走，锻造一支懂产业、善经营的“头雁队伍”。重点在外出经商能人、本地致富带头人、退役军人中选拔后备干部充实到村“两委”，并积极引导后备干部到村挂职乡村振兴专干，由联村领导、村党组织书记和资深村干部“一对一”帮带，让他们在最短时间融入乡土、扎根群众。镇党建办、农服中心、为民服务中心联合开设“两委”及后备干部轮训班，围绕流程规范、产业管理、群众工作精准施训，着力培养一批“会当家、善治理”的农村领头雁。

该镇立足资源禀赋，因地制宜发展特色农业。流转６０余亩闲置土地，种植小香薯、灵芝、油茶、香榧等经济作物，促进村集体经济稳定增收１０万余元。深化村企合作，开展青梅果脯、灵芝孢子粉等产品的深加工，提升产品附加值，带动１００余名村民就业增收。民宿经济激活闲置资产，通过“村集体＋企业”模式，盘活老宅、鱼塘等闲置资源，打造“村田里”民宿、“致青春”旅社等项目，村集体经济年增收２０万元。

该镇充分凝聚起村党组织、党员干部的力量，拓展和完善社会组织、群众等“多元”主体参与自治的渠道，有效整合基层党建、安全生产、综合治理、民生服务、等各类网格，推动“多网合一、一网统管”智慧赋能基层治理。

该镇党委书记陈静表示：“下一步我镇将深挖本地传统农耕文化，以“礼”文化为主线，将村规民约细化到村民生活的各个方面，构建基层治理“框架”。”（刘峰）