《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）实施以来，郎溪县通过筑牢制度、织密预警、畅通维权、凝聚合力四项举措，构建系统化治理体系，推动《条例》落地，护“薪”安民。

筑牢制度根基，源头防欠薪。高位推动，以专项会议统一思想、压责任，定方案强督查。聚焦工程建设领域，专题协调政府项目人工费拨付问题，堵资金漏洞。开展《条例》“进园区、进工地”活动，发放政策手册，指导劳动合同签订、工资支付流程，从前端扎紧“制度笼子”。

织密预警网络，精准化排隐患。建立健全“早发现、早介入、早化解”机制，依据企业经营数据、历史投诉锁定重点企业，动态摸排。借助智慧工地平台监测项目实名制与工资发放，建欠薪隐患台账，对苗头问题提前干预，按“分类施策、跟踪处理”化解，整改“回头看”形成风险闭环。

畅通维权路径，高效惩治违法。在工地设维权窗口、办集中接访日，公示维权渠道，实现“快立快处”。对事实清楚的欠薪案“快立快审快结”，严查政府及国企项目并通报。对欠薪违法者责令整改、逾期处罚，涉罪案件移送司法，符合条件者纳入欠薪“黑名单”，实施联合惩戒。

凝聚部门合力，齐抓共管理。健全人社牵头的多部门协同机制：人社管监察维权，发改、财政等监管政府项目资金，住建等督促行业实名制，公安快办涉罪案件。通过联席会议、联合检查等，实现信息共享、联动共管，为根治欠薪提供支撑。（黄开军）