区人社局在接到劳动者诉求后，高度重视，迅速启动与法院的联动协调机制。法院依托设立的“天平护企工作室”提前介入，委派法官、法官助理与人社局工作人员共同组成调解团队。调解过程中，法官多次与公司负责人沟通，一方面释明拖欠工资需承担的法律后果，另一方面也从优化营商环境、为企业纾困解难的角度出发，共同商议可行的方案。最终，通过耐心细致地释法明理和情绪疏导，引导双方互谅互让，成功化解纠纷。

在法官与人社局工作人员的共同见证下，公司代表与五名员工现场签署了调解协议。随后，该公司将工资以现金形式现场发放到五位员工手中，员工核对金额后签字确认。法官还趁热打铁，就地开展普法宣传，针对工作中常见的劳动合同签订、工资支付、工伤保险、维权途径等困惑进行了细致解答，用实实在在的行动，让劳动者权益落地生根，也为企业经营纾困解难。（徽州政法）