9月10日，恰逢第41个教师节，灵璧县供电公司举办2025年青年员工“导师带徒”活动。灵璧公司党委书记、副总经理孙红松出席活动并讲话，公司领导陈宝、张功营一同出席并作发言。各相关部门负责同志，师徒代表以及2025年部分新入职员工参加会议。

活动现场氛围热烈而庄重，首先组织部宣贯公司导师带徒考核培养方案，并公布公司导师带徒结对情况。徒弟们身着整齐工装，结对师徒代表签订了合同书，徒弟向导师躬身敬茶、行拜师礼，这一纸合同、一杯清茶，不仅彰显了薪火相传的传统，更是匠心传承的接力。导师们随后为徒弟回赠书籍，以清茶为礼、书籍为证，正式缔结传承之约。

宣誓环节中，徒弟举右手宣读成长誓言，字句间满是勤学精进的决心；紧接着，导师同样举右手立下带教誓言，以沉稳承诺扛起传道授业的责任。随后，公司领导向导师代表颁发聘书，并勉励师傅们倾囊相授，认真做好“传帮带”。在表态环节，导师们表示要拿出看家本领，帮助青年员工加深岗位认知，树立正确的良好的学风作风。徒弟们表示要以师傅为榜样，立足岗位，珍惜学习机会，虚心求教，争取早日独当一面。

活动强调，“导师带徒”代表的是薪火相传和一份沉甸甸的责任，各部门要在“导师带徒”后续各项工作中抓好贯彻落实，为公司发展贡献更多智慧与力量。全力推动青年技术技能提升。以导师带徒、青年大讲堂、柔性团队等为重要载体，促进技术技横向传递，鼓励青年员工积极参与技能等级比赛，在竞技和实践中成长成才、实现价值。着力为青年成长搭建广阔舞台。要把青年人才培养作为第一要务，主动利用各类机会为青年成长创造有利条件、提供有力支撑，让青年在公司发展的舞台上找准定位、施展才华。切实珍惜现有环境和师徒情分。全体师徒要珍惜公司搭建的培养平台和创造的良好条件，珍视彼此间的师徒情谊，以勤学苦练的态度共同努力、携手成长，力争以师徒同心的实干担当，为公司高质量发展注入更多青春动能与匠心力量。（通讯员 田新宇）（安徽日报记者何雪峰推送）