2月10日，蚌埠市蚌山区人民法院召开2025年度工作总结暨部门述职述廉大会，全面回顾过去一年工作，系统谋划2026年发展路径。会议由党组副书记、副院长石克链主持，全体干警参加。党组书记、院长张德智作总结讲话，为新一年工作明方向、设目标、提要求。

会上，各部门负责人紧扣主责主业，以数据和实绩为依托，全面汇报2025年工作完成情况、存在问题及2026年计划。分管院领导结合实际精准点评，既肯定成绩、褒扬亮点，也直指短板、析源献策，为各部门下一步工作明晰路径。

会议通报了相关典型问题案例，并结合巡察督察、案件评查反馈，对全院在作风建设、工作秩序、案件质效、管理监督等方面存在的突出问题进行深刻剖析，强调成绩之下尤须保持清醒、直面不足。

立足新起点，会议明确将2026年定为“作风管理提升年”，确立“讲政治、勇担当、业务强、作风优”的总体目标，提出以“向管理要质效、用管理提能力、靠管理树形象”为工作主线，全力推动法院工作实现新跨越。

围绕全年任务，张德智要求：

一是提质增效，守牢案件生命线。持续巩固优势指标，全力提升重点指标。紧盯上诉率、审限内结案率等关键数据，发扬“钉钉子”精神，严守司法底线，实现案件质量全面提升。

二是优化配置，深化繁简分流。深化民商事案件繁简分流工作，优化资源配置，畅通快慢分道，确保简易程序出效率、普通程序出精品，全面提升审判整体效能与当事人司法获得感。

三是严管厚爱，锻造过硬队伍。压实主体责任与“一岗双责”，推动党建、业务、作风融合。坚持从严治院，强化纪律约束，规范司法行为，维护法院形象。

四是培育品牌，推动调研转化。发挥案件与人才优势，完善激励机制，聚焦宣传、案例、调研等重点，营造学术氛围，助力审执工作高质量发展。

会议号召全体干警要以此次会议为新起点，坚定信念、务实作风，凝心聚力、真抓实干，以作风建设新成效推动审判执行工作新提升，奋力谱写蚌山法院高质量发展崭新篇章。（蚌山法院）