根之茂者其实遂，膏之沃者其光晔。近日，淮南市大通区人民法院审管办、政治部、机关纪委共同举办面向全体书记员的“信息化与审判管理实务”系列培训及结果验收圆满落幕。这场历时数周、覆盖全员、聚焦实战的“大练兵”，不仅是一次业务技能的集中充电，更是一套以考促学、以学促干的队伍建设“组合拳”，为提高办案工作效率、提升审判执行质效注入强劲动能。

统筹联动 凝聚合力“一盘棋”

随着智慧法院建设的深入推进，深度运用信息化建设成果已成为法院工作“新常态”。如何运用信息技术为审判执行工作赋能，关键在人。书记员队伍作为审判辅助的中坚力量，对新兴事物接受度高、适应性强，这支队伍整体能力素质的提升，有助于推动审判执行质效提升。

为此，该院审管办联合政治部、机关纪委协同发力，由审管办精准把脉业务需求、制定培训清单、进行“一对一”结果验收；政治部强化考评结果运用，将测评成绩作为年度绩效考核重要内容之一，有效激发队伍内生动力；机关纪委全程跟进监督，严肃考风纪律。三部门通力协作，形成齐抓共管格局，确保培训有方向、有力度、有成效。

靶向施策 精准滴灌“强筋骨”

此次培训坚持问题导向、实用导向，聚焦干警在日常庭审、司法公开工作中的“本领恐慌”“操作盲区”，有针对性地设置培训课程，实操环节内容涵盖国产融合法庭、非国产融合法庭、云上法庭操作、庭审速录技巧等，理论环节内容涵盖“一张网”操作方法、裁判文书上网规则解读、庭审公开工作等，采取分批轮训、小班教学、深度讲解模式，确保干警在理解的基础上熟练实操。

淬炼成钢 结果导向“促长效”

培训明确将考核结果与年度绩效考核直接挂钩，作为评先评优的重要依据。结果验收不仅考察理论掌握熟悉程度，更通过模拟真实庭审场景，考查书记员实操能力与应急处置能力。经过此次培训，该院书记员信息化操作更加娴熟、庭审公开及文书上网更加规范，整体队伍素能得到显著提升。更重要的是，此次培训有力推动该院信息化应用水平再提高，促进干警从“被动适应”到“主动钻研”，不少参训书记员表示，以前不会用、不想用，培训后操作得很熟练，发现这些平台也没有那么复杂。大家还针对此次培训提出了建设性意见。

人才是第一资源，能力是立身之本。大通法院将持续以业务需求为导向，探索有内容、有效果的培训方式，以更硬核的专业素养、更精湛的业务能力，为人民群众提供更加优质高效的司法服务，努力谱写法院高质量发展新篇章。 （大通法院）