近年来，宣城市宣州区司法局高新区司法所聚焦矛盾纠纷源头治理，主动担当、精准发力，当好园区企业矛盾化解“稳压器”，推动矛盾纠纷处置从被动应对向主动预防转变、从末端处置向源头治理延伸，为高新区经济社会发展营造安全稳定的法治环境。

主动“访”企摸排，织密风险防控网。高新区司法所牢固树立“主动服务、靠前服务”理念，建立常态化企业走访机制，定期深入园区各企业，与企业负责人、员工面对面沟通交流，全面摸排企业在生产经营、劳资关系、合同履约等方面存在的现存矛盾和潜在风险隐患。对排查出的各类矛盾线索，分类梳理、逐项登记，建立动态风险台账，确保底数清、情况明、无遗漏，为后续矛盾化解工作奠定坚实基础。

精准“预”案施策，提升化解针对性。针对台账中登记的矛盾风险点，司法所坚持“早介入、早研判、早处置”原则，深入分析矛盾根源及潜在影响，结合矛盾类型、复杂程度，一案一策制定个性化调解预案，明确调解流程、责任分工和时间节点。通过提前介入、精准施策，有效提升调解工作的针对性和高效性，确保矛盾纠纷化解有方向、有方法、有成效，推动调解工作从“被动应对”向“主动预防”转变。

及时“化”解隐患，守住平安底线。始终坚持“抓早抓小、防微杜渐”工作原则，将矛盾化解端口前移，对排查出的苗头性、倾向性矛盾纠纷，第一时间介入调解，力争将矛盾化解在萌芽状态、化解在企业内部、化解在始发阶段。同时，加强与园区管委会、企业、相关职能部门的协同联动，形成矛盾化解合力，坚决防止矛盾激化上行，切实减少矛盾纠纷对企业生产经营和园区稳定的影响。通过一系列举措，全力为党工委、管委会集中精力抓经济、谋发展扫清障碍、保驾护航，以实际行动践行“服务不缺位、矛盾不上交”的工作理念。

下一步，高新区司法所将持续深化源头治理工作，不断优化常态化走访、精准化预案、及时化化解工作机制，进一步提升矛盾纠纷化解能力和水平，持续织密企业矛盾防控网络，为园区企业稳健发展提供更加坚实的法治保障，助力高新区高质量发展行稳致远。（宫能武）