“以前总觉得法律风险离自己很远，直到听到身边真实发生的案例，才惊觉漏洞可能就在日常流程里。”在安徽达尔智能控制系统股份有限公司的会议室里，一场别开生面的普法宣讲让在场员工感慨不已。

近日，芜湖市公安局弋江分局经济犯罪侦查大队将“送法入企”活动走深走实，走进这家深耕智能网联领域的省级专精特新企业。不同于传统的“大水漫灌”式普法，此次宣讲紧盯高新技术企业“年轻化、高流转、重研发”的独特基因，以该企业此前暴露的一起职务侵占真实案件为“解剖样本”，撕开了一道道看似细微却足以动摇根基的管理缝隙。

“科技企业人才密集，但项目资金流动大、审批节点多，往往一个环节的监管真空，就会让‘内鬼’有可乘之机。”授课民警并没有停留在法条复述，而是复盘了该起案件的完整链条：从采购环节的虚假单据，到财务复核的形式过场，再到事后发现的滞后性，每一个细节都指向内控机制的“阿喀琉斯之踵”。通过还原作案手法、拆解法律后果，宣讲将抽象的“职务侵占罪”转化为可感知的风险坐标，让管理层和一线骨干同时感受到“制度篱笆”缺失的切肤之痛。

聚焦合同诈骗、挪用资金、商业泄密等高新企业“易感”风险，民警将授课重点从“教法条”转向“教流程再造”。针对研发数据保密、外包合作审查、财务支付复核等关键枢纽，提出“最小权限原则”“双人复核制”“异常交易预警”等可落地的技防与人防建议。达尔智能相关负责人坦言：“这次宣讲像一次‘法治体检’，不仅暴露了病灶，更给出了手术方案。我们已启动全面内控升级，重点在财务授权链和物资出入库节点加装‘制度监控’。”

据悉，弋江经侦大队正将此类“一企一策”的精准普法模式向更多科创园区复制推广，变“企业找法”为“法找企业”，在区域经济高质量发展的赛道上，以法治软实力筑牢风险硬防线。（通讯员 赵彤）