近年来，砀山县程庄镇紧扣人才强镇战略，严格落实党管人才原则，立足镇域特色农业、小微企业、基层治理实际，打出聚贤兴产、聚智创业、聚力筑基人才组合拳，全方位做好引才、育才、留才、用才文章，推动人才优势转化为发展优势。

以聚贤兴产为抓手，招才赋能产业发展。常态化下沉企业调研，梳理人才需求清单，建立动态台账，实现企业需求与人才供给精准匹配。充分发挥乡情纽带，搭建在外能人沟通平台，累计举办乡情对接、项目观摩活动10余场，20余名在外能人回乡献智出力。通过柔性引才、以才引才，做实人才安居、子女就学等配套服务，厚植尊才爱才氛围，为产业发展储备人才力量。

以聚智创业为引擎，激活返乡创业活力。依托酥梨、西瓜、农产品加工等特色资源，聚焦返乡创业者起步难问题，精准落实创业扶持政策，积极争取贴息贷款、场地减免、税费优惠，帮扶10余名返乡青年创业就业。实施分类梯度培育，靶向化解手续办理、资金周转、土地流转难题，常态化开展创业指导、产销对接，引导返乡人才投身种养加工、农村电商，不断延伸本土产业链条。

以聚力筑基为根本，建强基层治理队伍。针对村级队伍结构短板，广泛发掘本土优秀青年，储备60余名村级后备人才，实行动态管理。线上依托远程教育推送课程，线下组织实战实训，开展各类交流实训10余场。坚持一线练兵，组织后备人才投身人居环境整治、矛盾纠纷调解、民生服务等重点工作，在基层一线淬炼本领，夯实乡村治理人才根基。

下一步，程庄镇将持续优化人才全链条服务，持续释放人才创新创造活力，为乡村全面振兴注入源源不断的智力动能。（安徽日报记者何雪峰推送）