近日，绩溪县司法局华阳司法所高效调处了一起因社保补缴引发的劳资纠纷。调解员通过释法明理、耐心协商，成功促成劳资双方握手言和，在依法维护劳动者合法权益的同时，也为构建和谐劳资关系提供了有力保障。

据悉，两名群众早年在同一企业务工，期间企业漏缴了两人的养老及医疗保险。事后，企业虽表达了补缴意愿，但双方在补缴实操细节、费用分摊比例以及滞纳金承担等关键事项上分歧较大。经过多次自行协商，双方始终无法达成一致，矛盾陷入僵局，遂向华阳司法所申请人民调解。

受理案件后，调解员第一时间调阅了当事人的务工档案、用工证明等材料，迅速核实了纠纷事实。经查，两名当事人岗位虽不同，但劳动关系属实，企业也并非刻意推诿，矛盾的核心焦点主要集中在补缴的执行细节与费用分摊上。调解员先组织双方开展“面对面”沟通，在确认双方并无激烈情绪冲突后，果断转为“背对背”分开调解。调解过程中，调解员结合用工实际，向劳资双方深入宣讲了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，清晰厘清了企业与个人的法定缴费责任，并对社保补缴流程、滞纳金核算等政策进行了细致解读，帮助双方明晰各自的权利与义务。同时，调解员兼顾双方的现实处境，反复开展心理疏导与利益平衡，不断缩小双方的意见差距。

在法理与情理交融的调解下，劳资双方最终放下分歧、达成和解，并现场签订了人民调解协议书，约定严格按法定标准落实社保补缴事宜。至此，该起社保维权纠纷得到圆满化解。（华阳司法所）