劳动争议一头连着劳动者的“钱袋子”，一头关乎小微企业的“生命线”。濉溪县人民法院道交法庭始终坚持调解优先、柔性化解矛盾的办案思路，以法律为盾维护劳动者合法权益，以温情为桥帮扶经营困难的市场主体。近日，道交法庭庭长王杰成功调处一起劳动争议案件，促成双方互谅互让、当庭付清款项，用暖心司法构建和谐劳动关系。

原告倪某此前在濉溪县某火锅店务工，因店家拖欠工资未结清，双方就工资、经济补偿金等协商无果，倪某对仲裁结果不服，遂向法院提起诉讼。

案件办理过程中，法官组织倪某与火锅店经营者张某共同到场调解。张某坦言，受客流下滑、经营成本增加等因素影响，门店经营困难，资金周转紧张，确实无力足额支付原告全部诉求。

面对僵局，王杰法官现场同步开展释法劝导：一方面向店家讲明足额发放工资、支付经济补偿金是企业不可推卸的法定义务，督促其主动承担责任；另一方面向倪某介绍当下餐饮行业经营现状，引导其换位思考，体谅小微企业经营压力，合理调整诉求。

经法官耐心沟通协调，双方各退一步达成调解协议。倪某体谅门店难处，主动放弃部分诉讼请求；张某立即筹措资金，当场履行完毕所欠款项。倪某感谢法官的高效解纷，张某在表达谢意的同时，也承诺今后将规范用工、按时发放薪酬。

下一步，濉溪县法院道交法庭将持续兼顾劳动者权益保障与中小微企业发展需求，高效化解劳资纠纷，持续优化县域营商环境，让司法温度直抵民心。（文灿）