为持续加强聘用制书记员规范化建设,进一步夯实审判辅助工作队伍基础,8月20日,明光市人民法院召开全体聘用制书记员会议。院领导、相关部门负责人及全体聘用制书记员参会。

会上,政治部对2025年度聘用制书记员绩效考核评分标准进行解读说明;审判管理办公室(研究室)结合案件评查、办案实操情况,系统梳理审判辅助业务规范,明确办案各环节风险防控要点;部分书记员代表作工作经验交流和表态发言。

会议充分肯定全院聘用制书记员长期以来扎根审判辅助一线、履职尽责、默默奉献的工作成效,同时,立足队伍建设实际和审判工作大局,提出四点要求:

一是明晰定位、提高认识。要充分认识书记员是审判全流程的关键支撑,是保障司法程序正义、推动案件高效办理的重要力量,摒弃临时岗、辅助岗无价值的错误认知,立足岗位价值、正视岗位职责,以高度的职业认同感投身司法辅助工作。二是明确职责、锚定方向。要严格对照书记员法定工作职责,坚持勤学实干、深耕业务能力,把岗位当作成长练兵场,蓄力实现职业进阶;三是涵养“六心”、锤炼本领。深耕岗位事业心、司法同理心、工作耐心、业务细心、服务热心、职业恒心六大核心素养。兼顾司法严谨性与服务温度,持之以恒精进业务,杜绝职业倦怠,练就适配岗位的过硬专业本领。四是严守纪律、改进作风。要时刻绷紧纪律规矩之弦,严格落实司法“三个规定”、保密纪律、廉洁纪律和日常工作纪律,杜绝敷衍拖沓、疏漏失误,以严实作风守住司法辅助工作底线。

下一步,明光法院将持续健全聘用制书记员管理机制,强化教育培训和日常考核,常态化抓实书记员队伍规范化、专业化建设,引导全体书记员立足岗位、精进业务、严守纪律,充分发挥书记员在审判辅助工作中的职能作用,助推审判执行工作提质增效。(通讯员 刘金欣)