就业创业是脱贫攻坚工作中有力的抓手，是十大工程中效益见效最快的帮扶措施。自今年以来，安徽省太和县税镇镇以力戒抓形式主义、官僚主义为主线，以夯实为根基，以抓成效为目的，２０１９年度就业脱贫“出实招”。

成立组织，做到明确分工。成立组织是抓好就业脱贫工作的有力保障。该镇成立以党政一把手为组长，分管社保的为副组长，其他党政班子和相关职能部门负责人为成员、村总支书记为成员的领导小组。领导小组下设办公室，设在镇社保所。领导小组负责工作的统筹、组织、指导，下设办公室负责材料的收集、整理、上报等。总体要做到整齐划一，细化分类，部门之间互相兼容，各司其职、齐抓共管。各项工作做到明确到人、明确时限、明确任务，确保就业脱贫工作有保障。

制定计划，科学调配任务。制定计划给就业脱贫工作明确了方向。该镇立足于实际，依据各村村情，本着因村施策、因人施策、因事施策的原则，从劳动力用工备案、农村劳动力基本情况调查、创业和技能培训、公益和公益性岗位开发、创业担保贷款，招聘会布置等六个方面进行合理分工，科学调配任务到村到人，限时保质保量完成目标任务。目标的细化明确，结各村指明了方向，让落实者明白了要干什么、干哪些事、怎么干。正是科学的计划制定，杜绝了“眉毛胡子一把抓”的现象，巩固了整改成效，让“１００％”“全覆盖”，盲目抬高标准，“福利陷阱”“悬崖效应”不在存在。

共享资源，促进岗位多元化。落实岗位的开发和安置是就业脱贫工作的具体办法。该镇以“创新＋改进＋就近”为思路，严禁一刀切，让就业脱贫源于贫困户，用于贫困户，以稳进推进扶贫车间的可持续的经营，多元化的拓宽就业渠道。

一是积极申报（居家）就业扶贫基地。通过对企业、家庭农场、农村专业合作社生产经营单位用工情况的摸排登记，对贫困户参与就业的给予标注。对给予带动贫困户就业的给予申报（居家）就业扶贫基地，并帮助申请用人单位基地就业补贴，让生产经营单位在声誉和资金上受益，积极的促进了社会力量的参与度、热情度，让贫困户的就业路子更广阔。

二是开发公益岗位。针对一些有就业意愿和就业能力但因年龄较大、身体较差、行动不便、通过市场难以实现就业的建档立卡贫困人员，以村为单位在保洁、保绿、光伏电站管理、沟塘的防护等方面开发公益岗位，用于吸纳贫困户就业，达到了两个目的，村级工作开展有效、贫困户就近就业有收益。

三是统筹规范资料促落实。通过在社保所的业务指导下，村级社保员具体抓落实，按时按质按量申报基地、贫困户及技能培训等各类资金，规范好各类资资料的存档。

四是镇配套兜底政策。为广泛村级贫困人口的内生动力，针对２０１４－２０１５年和６０岁以上的就业人员，拨付专项资金进行以奖代补方式进行补贴，其目的是实现户增收，推进就业脱贫更深入、更人性化、情理化。

强化过程，落实奖惩机制。落实奖惩机制是抓就业脱贫的重要手段。该镇制定对应的考核办法，具体个案提示到人、包保到人、考核到人，明确计分办法，具体从三个方面考核到村委会社保员和村责任人，奖励先进，鞭策后进。同时镇纪委定期不定期对该项工作进行督查、检查，倒逼责任，及时下发通报，有力保障该项工作的稳步推进。（王峰）