６月１２日开始，为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步严肃党内组织生活，持续推动全面从严治党向基层延伸，着力提升党支部建设制度化规范化科学化水平，促进脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作有力开展，同时结合软弱涣散村党组织整顿的需要，皮条孙镇试行四色榜单亮分制度，对农村党员进行量化管理，包括日常行为积分、年度集中测评以及“四色榜单”亮分三个部分。

日常行为积分包括日常行为加分和负面行为减分两项，每名党员年初认定的基础分为６０分，对认定情形实行每季度累计加分扣分制度，上季度得分为下季度基础分，累计超出１００分的计算为１００分。第四季度得分为该党员当年度日常表现量化管理得分的总分。

年度集中测评内容分为两方面，一是每名党员对支部所有党员的民主测评，实行无记名方式，每名党员民主测评可得的最高分为５０分，最低分为０分；二是专门的考评小组对每名党员的考评。专门考评小组由村支部委员、各党小组长组成，对每名党员进行考评，最高分为５０分，最低分为０分。两项测评得分相加，就是党员的年度集中测评总得分。这两项测评同步进行，党员测评得分当场公布。对党员的年度集中测评工作在每年第四季度结束前的１５天内进行。

“四色榜单”亮分即将党员日常行为积分折算成６０％，将对党员年度评议得分折算成４０％，两项相加得分的总分决定了党员在四种不同颜色的榜单中。得分在９０－１００分的党员，其个人头相张贴在红榜中；得分在７０－８９分的党员，其个人头相张贴在黄榜中；得分在６０－６９分的党员，其个人头相张贴在蓝榜中；得分在６０分以下的党员，其个人头相张贴在灰榜中。个人头相被张贴在灰榜中的觉员又被称为“警示党员”，其党组织关系被转到皮条孙镇党委为全镇所有“警示党员”专门成立的“警示党员”支部中。该党员要在“警示党员”支部接受为期一年的警示教育。一年期满后，如果该党员两项测评成绩相加在６０分以上，则其党组织关系可转回到村支部，如果两项测评成绩相加在６０分以下，则继续留在“警示党员”支部中。如果连续两年留在“警示党员”支部，第二年年底两项测评成绩相加结果仍然是６０分以下，则镇党委将找该名党员谈话，劝其退党。整个榜单是由红、黄、蓝、灰四种不同颜色榜单组成，因而被简称为“四色榜单”。“四色榜单”应张贴在村党员活动室或党务公开栏内。

皮条孙镇通过采取“四色榜单”亮分制度，对农村党员进行量化管理，进一步规范党员日常教育管理，发挥先锋模范作用，从而提升党员形象，建强党员队伍，把党员的智慧和力量凝聚到扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚战和实现乡村振兴的目标任务上来。