泗县大杨乡紧紧围绕打造“党性观念最强、业务能力最精、工作作风最正”组工干部队伍目标，通过抓基础、抓走访、抓互查，全面加强组工干部队伍自身建设。

一是抓基础压实责任。牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的责任意识，进一步压实各党组织书记抓党建责任意识。一是提升基层党组织组织力为基础，夯实战斗堡垒。2019年以来，调整1名履职不力的村党总支书记，配备3名年轻干部进入村两位干部队伍。二是以标准化建设为载体，持续推动党支部规范化建设。2019年，乡党委根据县委组织工作安排，对拟2019年度达标的党支部进行了标准化检查和验收。截止目前，在实现所有党组织阵地建设全部达标的基础上，进一步加强基础业务指导，要求各支部扎实开展好党内组织生活、“三会一课”等党内制度，切实提升党支部规范化建设水平。三是以提升业务能力为目标，扎实开展党务工作者培训。结合实际制定出切实可行的培训计划，今年以来，对党组织书记、党建工作者开展3次集中培训，进一步提升抓党建工作业务能力。

二是抓走访锤炼作风。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，大杨乡组工干部把检视问题、整改落实作为一切工作的出发点和落脚点。深入开展“三个一”集中走访活动，积极走访老干部老党员、群众和部分贫困户，广泛征求意见和建议。有的党员反映党组织活动缺乏新颖性，有的群众反映环境治理还有待于进一步完善，有的贫困户反映自身还需要一些帮助等问题，对于征集到的意见和建议，组织干部都详细记录，能立行立改的问题当场改正，需要通过努力改正的问题，做好解释，让群众满意。通过开展走访活动，进一步增进了干群感情，锤炼了良好作风。

三是抓互查争当先进。2019年以来，结合五面红旗村争创工作，每月组织各村党建业务员开展互查互学互帮活动，鼓励同志们在干中学、学中干、查找不足、取长补短。针对每次互查情况，提出整改意见，切实提升软件资料标准化水平。（卢小丹）