​

今年以来，宣城市郎溪县委组织部坚持强化自身建设，健全机制、精准施策，纵深推进抓党建促脱贫攻坚，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

健全组织领导“强指挥”。切实强化组织部门和组工干部决战决胜脱贫攻坚政治责任和政治担当，贯彻落实县级党委常态化“包乡走村入户”机制要求，主要领导靠前指挥、以上率下，推动干部帮扶力量下沉一线。

提升战斗能力“筑堡垒”。突出党建引领，积极推进“党建+三治”，探索构建自治、法治、德治相融合的现代乡村治理体系。强化村（社区）党组织书记任职“体检”，建立健全适岗性综合研判机制，通过信息收集、述职访谈、实地调研、县乡联合等程序，对新任职中期或重点关注的村党组织书记进行全方位、多维度分析研判，建强“头雁队伍”。

完善激励体系“促担当”。贯彻落实进一步做好选派帮扶工作打赢打好脱贫攻坚战《通知》要求，加快贫困村“五小”建设进度，着力优化工作保障。加大教育培训力度，组织710名村“两委”干部、选派帮扶干部集中学习决战决胜脱贫攻坚专题培训班视频，提升履职本领。

聚焦作用发挥“严督导”。强化跟踪管理，严格规范选派帮扶干部日常管理，全面摸排选派帮扶干部年龄结构、在岗情况，及时补齐配强2个贫困村扶贫工作队。（孙苗苗）