今年以来，广德市杨滩镇围绕推进卫生健康治理体系和治理能力现代化主题，对照为人民群众提供全方位全周期健康服务的总要求，进一步明确职责、细化工作举措，做到思想认识不松气，工作落实不松劲，不断提升卫生健康工作服务水平。

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该镇通过公开招聘，为卫健薄弱村增配专干3人，并选聘优秀后备干部2人充实专干力量。召开座谈会，广泛开展“找问题，找差距，找办法”的“三找”谈心谈话活动，梳理问题并制定出针对性举措。明确工作方向，提高责任意识，营造浑厚的干事氛围。通过工作例会、下村指导、QQ、微信等方式，开展专题业务培训，以老带新手把手传授业务技能，提升业务水平；持续深化“村为主”的工作机制，实行镇、村、组三级联动，采取村与村互查、入户调查、日常巡查及电话抽查等多种形式，建立完善卫健干部队伍管理、督查约谈、绩效奖惩等一系列制度，实施奖优惩劣、动态管理、绩效考核，激发卫健干部的工作热情。同时，在全镇深入推进“专干+村医”合作模式，通过信息共享、考核结果共担，形成“1+1>2”的资源优势互补，推动卫生健康工作融合发展，形成“大健康”工作格局。（刘茹  文/图）