近年来，旌德县按照省市要求，建立一支政治素质好、干事能力强、服务意识高的村级组织后备力量，为夯实基层党建工作、全面建成小康社会提供不竭力量。

该县严把入口标准，确保选拔质量。坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认”用人导向，采取村推荐、镇把关、县备案方式，通过考核比选确定村级后备干部人选，实现每个村至少配备2名村级后备干部。同时，为提升后备干部综合素质，结合村级工作需要，在产业发展、脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等重点工作、重大项目一线设置后备干部培育岗。

目前该镇已通过“两推一选”选拔后备干部34人，到村任职6人，安排村级后备干部担任村民组长、书记助理、综治联络员、民兵连长等职务，在工作中培养能力，交任务、压担子，把实战贯穿于村级后备干部成长的各个环节，有目标地进行实职岗位锻炼，确保提前进角色、提能力。（金祖轩）