​

近年来，绩溪县金沙镇始终坚持党管人才的原则，不断加强对人才的政治吸纳和政策引领，打造扶贫干部“选育管用”全链条，充分发挥优秀人才的示范引领作用，使扶贫干部成为脱贫攻坚战的主力军。

选出活力，优秀人才“聚”起来。通过自愿报名和组织推荐相结合的方式，选聘政治站位高、工作能力强的优秀人才担任各村扶贫专干和扶贫工作队成员。目前该镇共选聘扶贫专干4人，扶贫工作队3人。

育出能力，扶贫干部“强”起来。充分利用县镇两级培训，加强扶贫干部专业知识、实用技能提升。带领扶贫干部外出调研，通过观摩学习，补缺补差，努力培养造就一批脱贫攻坚业务骨干。

对扶贫干部实行动态管理，以乡镇党委为考核主体，每季度对扶贫干部履职尽责情况进行考核，通过听取汇报、查看实绩、贫困户评价等方式，让“能者上、庸者下”，真正培养出一支优秀的扶贫人才队伍。

用出动力，扶贫干部“香”起来。金沙镇积极吸纳优秀人才参与扶贫工作，对政治可靠、表现突出的优秀年轻扶贫干部优先提拔使用。强化正向激励，加强保障，让扶贫干部成为真正的“香饽饽”。（孙敏）