近日，肥西县科技局对机关在编在岗人员开展第二季度绩效管理测评，客观公正地进行监督和激励。

该局制定出台《肥西县科技局机关在编在岗人员平时考核工作细则（试行）》。列出“德”“能”“勤”“绩”“廉”正面评价清单和负面清单，同时按照周纪实、月小结、季考评、结果公示、汇总上报的程序开展考评工作。被考评人员每周在工作例会上，报告上周履行岗位职责、完成任务数量、重点工作进展情况及本周工作打算；每月结合月度重点工作实际，对当月个人履行岗位职责、完成工作任务、出勤等情况进行总结，制定下个月工作计划。单位每季度召开“绩”管理测评会，会上被测评人员汇报当季度工作完成情况，发放民主测评表，进行打分；办公室建立平时考核台账，季考评结束后，在一定范围内公示考核结果，并将结果上报县委组织部备案。

此外，该局建立健全考核奖惩机制，将个人完成任务情况与评先争优、年度考核、经济奖励等完全对接起来，严格兑现奖惩。（解晓蔓 刘亮）