今年以来，寿县三觉镇在加强远教站点管理员队伍建设方面认真谋划，严把“选任、培训、管理”三关，有力推动远程教育工作扎实有效开展。

把好人员选配关。该镇按照政治素质好、年纪轻、服务意识强的标准，重点从村“两委”班子成员、村后备干部、党员代表和农村实用人才中选拔站点教学人员、管理人员和技术服务人员。

把好教育培训关。该镇通过以会代训、手把手操作等形式，加强对村级站点管理员的业务培训，培训内容包括传达上级远程教育有关精神、站点管理员日常工作、远教设备管理使用维护等，确保村（街）远教站点发挥实效。

把好日常管理关。该镇建立站点工作人员管理制度，强化站点工作人员的责任，量化年度工作任务。同时采取随机抽查、定期督查等方式全面掌握站点管理员工作情况，对于不合格的远教管理员，及时进行更换和调整，确保远程教育工作顺利开展。（安徽日报农村版通讯员 马明星）