今年以来，阜南县田集镇把乡村公益性岗位作为贫困户稳定脱贫的重要举措之一，强化四项措施，加强管理，确保实效。

科学开发岗位。该镇按照“按需设岗、人岗匹配”原则、结合该镇实际开发林木管护、环境治理、光伏电站管理等公益岗位，防止岗位开发盲目化、随意性、福利化。

动态管理岗位。公益岗位实行公开招聘，符合条件的人员自愿申报，坚持双向选择，确保公开、公平、公正。定期开展在岗人员考核，对于不能胜任现工作在岗人员及时进行动态调整。

定期技能培训。镇乡村振兴办及时组织有关人员定期开展政策宣传和业务技能培训，让在岗人员知晓“自己的职责是什么、工作要求是什么，什么时间去完成去干、干到什么标准。”

强化督查增效。镇督查室会同有关部门采取明察暗访等方式，了解在岗人员工作开展完成等情况，对表现优秀的适时给予表彰，对履职不到位的给予经济处罚或取消岗位资格。通过督察和适时奖惩鼓励他们爱岗敬业，调动其工作的积极性，确保这些岗位在乡村振兴工作中发挥应有作用。（安徽日报农村版通讯员　田轩）