今年以来，砀山县玄庙镇通过抓实监督管理、教育引导、严管厚爱，不断加强选派干部队伍建设，调动选派干部工作积极性，促进履职尽责、为民服务，筑牢乡村振兴基础。

严格监督管理，激发担当作为。该镇严格按照《砀山县选派干部管理细则》和《关于选派干部查岗情况的通报》文件精神要求加强选派干部管理。严格组织纪律和规章制度，召开会议传达两个文件精神，对选派工作制度、考勤和请销假制度、工作纪律等进行强调，要求选派干部做到吃住在村、工作在村，同时加强与村“两委”的沟通交流，尽快融入驻村环境，帮助村“两委”开展村级工作。

建立常态化督查机制，镇纪委联合党建办采取不打招呼、明察暗访的方式，对选派干部在岗情况进行随机抽查，如实记录查岗结果，形成督查通报，并将人员在岗情况通报至派出单位，查岗情况作为年度考核的重要依据，提高选派干部的工作自觉性与纪律性，激发干事创业的活力。

强化教育引导，提高履职能力。该镇选派干部紧紧围绕乡村振兴这一总目标，狠抓村级产业发展、班子队伍建设、村集体经济提升，通过全面走访、座谈等方式，开展调研摸底，熟悉村情村貌，为选派工作开展提供有力的依据。

镇党委根据选派干部实际工作需要，利用各种会议形式，结合现阶段开展的“改作风为民办实事”走访排查活动，提高选派干部农村工作的实际能力，加快选派干部成为农村工作行家里手的速度，镇党委定期召开座谈会听取选派干部工作汇报，加强工作指导，做好选派干部思想引导工作，进一步增强选派干部坚守岗位，规范履职的责任意识。

​坚持严管厚爱，提升作用发挥。该镇积极引导选派干部在宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶等方面下功夫，让选派干部干事有目标、工作有任务、落实有细则。

坚持严管与厚爱相结合，做好选派干部的保障措施，强化关心关爱，认真落实有关待遇政策，全面做好选派帮扶干部住宿、就餐、工作等保障措施，及时帮助解决实际困难，让选派干部干事创业有保障。依托派出单位职能作用，在资金、项目、产业方面予以全方位帮扶，在壮大村集体经济发展中率先作为，做大做强特色产业项目，发挥乡村振兴“领头雁”作用。（任璐）